Aumento del Salario Minimo en Peru 2012

El ministro de Economía y Finanzas, Miguel Castilla, confirmó el aumento en el Salario Mínimo Vital, además de las reformas en las remuneraciones de militares y policías, así como el acceso a beneficios laborales a trabajadores que pertenecen al régimen de Contrato por Administración de Servicio (CAS).

Sobre el primer punto, señaló que de todas maneras se dará el segundo aumento al salario mínimo, pero evitó adelantar la fecha.

“Va a haber, pero eso le compete principalmente al ministro de Trabajo, entiendo que se están culminando los estudios correspondientes”, indicó en entrevista con “ADN político”.

Asimismo, dijo el Gobierno cumplirá su promesa de incrementar los haberes del personal policial y de las Fuerzas Armadas, al precisar que los proyectos respectivos están siendo discutidos en el Ejecutivo y se van a presentar al Congreso de la República.

“Se pretende hacer una reforma integral, no una reforma parcial,  no un parche como se dice, sino lograr que en un proceso de tiempo se puedan incrementar los haberes del personal activo y que guarden congruencia con el personal jubilado y ordenando la planilla”, detalló.

Finalmente, anunció que en el 2012 se derogaría del régimen CAS, incorporando algunos beneficios como vacaciones, gratificación e indemnización, y para el 2013 se daría la reforma de la Carrera Pública para que sean incorporados.

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Aumento Sueldo Minimo 2012

El Ministerio de Trabajo a través del  Comité Nacional de Salarios emitió la Resolución 11-2011, que establece unanueva tarifa de salario mínimo en todo el territorio nacional para lostrabajadores de la construcción y afines.

Amparado en las atribuciones que le confieren losArtículos Nos. 452 al 464 del Código de Trabajo y su Reglamento Interior No.512, de fecha 10 de diciembre de 1997, el Comité determinó las nuevas tarifas.

Se fija un nuevo salario mínimo de carácter nacional a los trabajadores de la construcción y sus afines por categoría; Para losTrabajadores no calificados será de RD$ 433.00, mientras que para lostrabajadores calificados se fijó de RD$ 474.00 por día. Asimismo para los operarios de Primera, Segunda yTercera categoría será de RD$ 723.00, RD$ 825.00, RD$1,032.00 por día, respectivamente.

De igual forma la nueva tarifa dispone el pago desalario mínimo para los maestro de cada una de las áreas  de RD$1,300.00 y para los Ayudantes sedispone el pago de RD$  557.00 por día.

La resolución resalta que todo trabajador que, almomento de aprobarse la actual tarifa de salario mínimo, disfrute de un salariosuperior al que la Resolución fija, seguirá recibiendo su mismo salario, deconformidad a las previsiones del Artículo 217 del Código de Trabajo, sinperjuicio de que dicho salario sea mejorado por convenio entre las partes.

Una copia de la Resolución 11-2011, que sustituye a la2/2009, deberá ser fijada de manera permanente en lugar visible de cadaestablecimiento en donde se realice el trabajo objeto de la misma, comoestablece el propio documento, así como su publicación en medios decomunicación de circulación nacional.

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Aumento del Salario Minimo 2012

La mesa de concertación, integrada por representantes de empresarios y trabajadores, logró un acuerdo para establecer en 5,8 por ciento (31.600 pesos) el aumento del salario mínimo para el 2012, luego de seis años en que el incremento fue decretado por el Gobierno.

En este sentido, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, indicó que a partir del primero de enero el salario base será de 566.664 pesos.

A esta suma se le debe sumar el subsidio del transporte, el cual tuvo un aumento de 6.6 por ciento.

Es decir, al sumar los dos aumentos, a partir del próximo año el sueldo mínimo para los colombianos será de 634.500 pesos.

La mesa está integrada por la CUT, la CGT, la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC). Mientras que en representación de los empresarios están Acopi, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Asobancaria, Asociación Nacional de Empresarios (Andi) y la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).

Según un informe del Ministerio de Trabajo 11.410.000 colombianos (57.5 por ciento de los ocupados), ganan un salario mínimo (535.600 pesos) o menos, la mayoría de ellos (78 por ciento) en las zonas rurales del país y el 66 por ciento de las personas que trabajan en el servicio doméstico gana un salario mínimo o menos.

En ese sentido, el 5,7 por ciento de los colombianos que trabajan gana un salario mínimo, es decir 1.129.054. El salario mínimo en el país es el 60 por ciento del producto interno bruto (PIB) per cápita mensual, superior en esa medición, al de México (20 por ciento del PIB per cápita mensual), Brasil (31 por ciento), Chile (38 por ciento) y Argentina (45 por ciento).

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